Grupowe ubezpieczenie może zostać zawarte w dużych i średnich przedsiębiorstwach, liczących już od 20 pracowników. To bardzo dobre zabezpieczenie zdrowia i życia pracowników oraz członków ich rodzin oraz pracodawcy i jego rodziny. Masz możliwość negocjacji indywidualnych rozwiązań w zależności od potrzeb i wielkości grupy oraz od możliwości finansowych osób przystępujących do ubezpieczenia.
Najczęściej zakresy obejmują m.in.:
-
śmierć ubezpieczonego,
-
śmierć ubezpieczonego wskutek NW,
-
śmierć ubezpieczonego wskutek wypadku komunikacyjnego,
-
śmierć ubezpieczonego wskutek zawału serca lub udaru mózgu,
-
trwały uszczerbek na zdrowiu,
-
śmierć współmałżonka,
-
śmierć dziecka,
-
śmierć rodziców lub teściów,
-
pobyt w szpitalu,
-
poważne zachorowanie,
-
i wiele innych.
Ochrona ubezpieczeniowa działa przez 24 godziny na dobę na całym świecie. Ubezpieczony ma przy tym prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia po odejściu z zakładu pracy w ramach odrębnej, korzystnej umowy ubezpieczenia indywidualnie kontynuowanego.
Wysokość składki zależy od kliku czynników m.in. od:
-
wysokości sumy ubezpieczenia,
-
zakresu ubezpieczeń dodatkowych,
-
wysokości świadczeń,
-
liczby osób przystępujących do ubezpieczenia,
-
wieku osób przystępujących do ubezpieczenia,
-
płci i zawodu osób przystępujących do ubezpieczenia.
Składka może być opłacana miesięcznie, kwartalnie, półrocznie lub rocznie. Świadczenia wypłacane w ramach polisy wolne są od podatku dochodowego i spadkowego, a przy zawieraniu umowy wymagane jest minimum formalności. Ubezpieczenie zawierane jest na czas określony (1 rok) z automatycznym przedłużeniem na następny rok za zgodą pracodawcy i ubezpieczonych.